Présent dans 50 pays et employant 68 000 collaborateurs, Thales est leader mondial des systèmes d’information critiques sur les marchés de la défense et de la sécurité, de l’aérospatial et du transport.

« Chaque jour, et depuis de nombreuses années, Thales prouve son engagement social en encourageant l’évolution des jeunes au sein de l’entreprise, en déployant une politique de formation très active, en favorisant le travail en commun de ses équipes et de ses partenaires et en encourageant le partage des expériences partout dans le monde… Lors de notre première rencontre avec la SEMLH, les affinités sont apparues comme évidentes et soutenir globalement la démarche « l’Honneur en action » correspond parfaitement aux valeurs de notre groupe. Nous souhaitons à tous les porteurs de projets - ces hommes et ces femmes d’exigence qui ont choisi de faire avancer notre société - de mener à bien leur combat quotidien. »

Avec 214 000 collaborateurs et distributeurs exclusifs au service de 95 millions de clients ainsi que 400 000 actionnaires individuels dans le monde, AXA se positionne aujourd'hui sur les marchés financiers comme un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs.

« Protéger de manière responsable les individus et les entreprises sur le long terme est notre métier. Cette responsabilité est accompagnée, depuis plus de 20 ans, par un engagement social concret sur le terrain : AXA Atout Cœur. Cette association réunit de nombreux collaborateurs d’AXA qui se mettent au service de ceux qui en ont le plus besoin.

Notre propre démarche et le travail fourni par l’équipe de « l’Honneur en action » pour supporter des projets aidant des demandeurs d’emploi ou des personnes en situation de handicap, à encourager l’alphabétisation de femmes africaines est totalement complémentaire. En soutenant l’initiative de la SEMLH, nous prolongeons naturellement l’engagement social de notre entreprise. »

Ipsen est un groupe pharmaceutique de spécialité, dont l’ambition est de devenir un leader dans le traitement des maladies invalidantes. Inscrite au cœur de sa stratégie « l’innovation au service du patient » mobilise les équipes du Groupe, afin de mettre à la disposition des patients et du corps médical, des solutions thérapeutiques innovantes dans les domaines de la neurologie, de l’uro-oncologie, de l’endocrinologie et de l’hémophilie.

L’engagement d’Ipsen se traduit par de multiples initiatives destinées à promouvoir l’éthique, l’égalité des chances professionnelles et la mise en place des meilleures pratiques au sein de ses équipes. Ses actions portent également sur la protection de l’environnement, les actions citoyennes et le mécénat.

Ipsen a décidé de soutenir les opérations de l’Honneur en Action, dont les projets ont vocation à mettre en œuvre des actions concrètes pour des personnes souhaitant progresser ou en difficulté. Cet engagement correspond aux valeurs d’Ipsen.

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